Chères et chers collègues,
Chaque mois, nous vous proposons un point d’actualité sur nos actions, les dossiers en cours et les prochains rendez-vous.
Les sujets en cours
[NAO] : Un accord a été signé par les 2 syndicats. Les détails sont dans le mail de Régis Bévillon du 20/02. Nos revendications principales ont été discutées et intégrées à l’accord : effort de participation de Lectra pour la cotisation mutuelle, augmentation générale pour tous les salariés en fonction de l’inflation. En revanche la reconnaissance de l’ancienneté des cadres ne fait pas partie de l’accord.
[Cantine] : La situation n’est toujours pas stable (offre et organisation du personnel). Un sondage a été mis en place par Dupont. Nous ferons le point lors de la prochaine réunion de la commission Restauration.
[Intéressement/participation] : 2025 est la dernière année pour la formule actuelle de calcul des montants de l’enveloppe redistribuable. Cette formule ne nous convient pas car nous la trouvons injuste, si on compare le montant global de l’enveloppe à la bonne santé financière de l’entreprise. La prochaine formule sera discutée en 2026. Nous restons mobilisés pour qu’elle soit plus favorable aux salariés.
[Télétravail] : L’accord télétravail actuel n’a pas évolué depuis juillet 2022. Nous pensons qu’il serait opportun d’en rediscuter au travers de nouvelles négociations : conditions de pose, nombre de jours, indemnisation, etc.
[IA] : L’entreprise a pris le virage de l’IA. Pour beaucoup d’entre nous, cette nouvelle technologie a intégré notre quotidien. Nous restons vigilants.
[2×8] : Nous questionnons toujours la pertinence du rythme de production en 2×8 à l’unité industrielle, dans un contexte de vente de machines qui ne semble pas le justifier.
Les prochains rendez-vous
[11/03] CSE Ordinaire
[18/03] Commission Restauration
[31/03] CSE Extra-ordinaire : Orientations stratégiques
[03/04] CSE Ordinaire
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L’équipe cfdt Lectra