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Accord sur le télétravail

Au cœur des préoccupations de nombre d’entre vous figure le télétravail. Attendu comme l’Arlésienne durant des années, il s’est invité d’un coup dans notre quotidien à la faveur de la crise sanitaire. Ce télétravail d’exception, parfois difficile, n’a pas vocation à durer. D’ici quelques temps, il fera place à un télétravail régulier que chacun pourraLire la suite « Accord sur le télétravail »

Nouvelle vague

L’arrivée d’une nouvelle vague épidémique fait mal aux hôpitaux, aux soignants, aux malades, aux entreprises, aux bien-portants. Emmanuel Macron se fait chahuter. On dénonce son exercice solitaire du pouvoir, on brocarde un président épidémiologiste. En entreprise, hélas, l’exercice n’est pas moins solitaire. Alors que des mesures sanitaires sont suggérées par le protocole national (archive) queLire la suite « Nouvelle vague »

Congés Payés, RTT, les règles

Pour certains salariés, les règles tournant autour des congés payés ou des RTT semblent obscures. Issues d’un empilement de règles de droits, conventionnelles, d’accords d’entreprises ou d’usages, les plus jeunes d’entre nous ne les connaissent pas encore. Voici en quelques lignes les règles à connaître : Congés payés : 5 semaines de congés sont accordéesLire la suite « Congés Payés, RTT, les règles »

Enquête sur l’acquisition de Gerber : Résultats

101 personnes ont participé à notre enquête consécutive à l’annonce du projet d’acquisition de Gerber, soit environ un salarié sur neuf, dont 58 personnes de la R&D Soft (un salarié sur 5). C’est trop peu pour refléter correctement l’état d’esprit de l’ensemble des salariés. Nous avons donc mis en regard des résultats croisés le nombreLire la suite « Enquête sur l’acquisition de Gerber : Résultats »

Se syndiquer, s’assurer

En l’espace de quelques mois, deux salariés de Lectra ont été licenciés pour faute grave. En conséquence, l’entreprise n’a pas versé à ces salariés l’indemnité compensatrice de préavis, ni celle de licenciement. Dans une procédure de licenciement, la direction est en même temps juge et partie : la gravité des fautes imputables au salarié estLire la suite « Se syndiquer, s’assurer »

Partager le succès

Le projet d’acquisition de Gerber est un moment historique dans la vie de Lectra. En 1991,  Lectra, pourtant bien née et sur un marché porteur, n’a pas eu les reins assez solides pour franchir sa première crise. Lors de sa reprise par Daniel et André Harari, notre entreprise était au plus mal et Gerber numéroLire la suite « Partager le succès »

Maintenir le lien…

Le télétravail massif qui s’est brutalement imposé à nous il y a quelques mois devient notre quotidien. On s’habitue à ne plus manger en équipe le midi, à ne plus prendre le café le matin avec notre voisin de plateau, à ne plus faire de sport avec la fine équipe. Alors comment maintenir la proximitéLire la suite « Maintenir le lien… »

Cadres et non cadres : de la mécanique des salaires à Lectra

En tant que salarié cadre à Lectra, un coefficient issu de la convention nationale de la métallurgie vous est attribué. Il est visible sur votre contrat de travail et visible sur votre feuille de paie. Par ce coefficient, vous bénéficiez d’un droit à une rémunération minimale annuelle. En exemple, voici un extrait du barème pourLire la suite « Cadres et non cadres : de la mécanique des salaires à Lectra »

Minima cadres 2021

la FGMM-CFDT signe une revalorisation de 0,7 % Après deux réunions de négociation sur les salaires minima de Branche pour les ingénieurs et cadres de la métallurgie, dans une période forte d’incertitude qui plonge toute l’industrie dans une crise économique, les partenaires sociaux de la branche se sont entendus sur une revalorisation des salaires miniLire la suite « Minima cadres 2021 »

Lectra : Année Zéro

Pour toutes les entreprises de France et d’ailleurs, l’année 2020 restera une année à part. Pour Lectra, l’année 2020 aura de plus une saveur particulière : pour la première fois depuis le début de son existence, une crise économique majeure n’a pas entraîné son compte de résultat dans le rouge. A vue de nez, leLire la suite « Lectra : Année Zéro »

La Mutuelle des retraités

La loi Evin offre la possibilité aux salariés partant à la retraite de conserver leur mutuelle d’entreprise. Parce que la participation de 50% de l’employeur cesse, le coût de la mutuelle à la charge du salarié double. La première année, elle passe donc de 32.23€ à 64.46€ en tarif Isolé, et de 76.16€ à 152.32€Lire la suite « La Mutuelle des retraités »

L’envol

Après de longs mois de préparation, la négociation sur le télétravail régulier a commencé. Avec une journée de télétravail par semaine, la proposition de la direction est très en deçà de l’attente des salariés. En effet, notre sondage de novembre montrait plutôt une aspiration à deux ou trois jours. D’un point de vue environnemental aussi,Lire la suite « L’envol »

A bout de forces

Daniel Harari nous a annoncé le retour partiel sur site à partir du 15 décembre, à raison de 3 jours par semaine, 2 jours restant en télétravail. C’est pour lui le bon équilibre entre lutte contre l’épidémie d’un côté et bon fonctionnement de l’entreprise de l’autre. Cependant, vous avez tous noté que, du point deLire la suite « A bout de forces »

La chasse à l’ours

Ne vous méprenez pas! Ce bandeau n’illustre pas une journée type de télétravail. L’image provient de la couverture d’un best-seller de la littérature pour enfant “La chasse à l’ours”, où une famille affronte une série de difficultés pour aller débusquer un ours. Devant chaque obstacle, la même détermination joyeuse les guide : “On ne peutLire la suite « La chasse à l’ours »

Intéressement et convergence

Lectra traverse, comme la plupart des entreprises à travers le monde, une crise de la demande qui a fait chuter le bénéfice de 50% sur les 9 premiers mois de l’année. En toute logique, le dividende versé par Lectra pour l’année 2020 devra aussi baisser de moitié. Jeudi, nous avons appris que l’intéressement 2020 seraLire la suite « Intéressement et convergence »

La fin du tract papier ?

En avril dernier, confrontés au confinement, nous avons décidé de créer ce blog. Notre premier article affichait notre ambition : rester connectés, ensemble. Sept mois plus tard, l’objectif est partiellement atteint. Au-delà de nos espérances, la forme du blog nous permet de vous tenir informés bien plus souvent que nous pouvions le faire avec leLire la suite « La fin du tract papier ? »

The Swiss Cheese Respiratory Virus Defence

La situation sanitaire en France continue de se dégrader. Plus de 40 000 cas de contamination ont été enregistrés hier. A l’échelle du pays, c’est un cas pour 1600 habitants. A l’échelle d’une entreprise de 900 salariés, c’est une chance sur deux d’avoir un salarié contaminé. Depuis le début de l’épidémie, un million de personnesLire la suite « The Swiss Cheese Respiratory Virus Defence »

Sondage express : résultats

Beaucoup d’entre nous considèrent qu’il faut mettre en place un télétravail sanitaire pour aider à freiner la propagation du virus. Depuis l’été, les ministres y invitent les entreprises. Le Président de la République a renouvelé l’invitation hier soir. Dans un sondage express mis en ligne lundi matin, clôturé hier soir, nous avons tenté de dresserLire la suite « Sondage express : résultats »

Enquête express : le télétravail sanitaire

Vous le savez car nous avons ici plusieurs fois abordé le sujet : depuis le déconfinement, Lectra n’envisage pas d’inclure le télétravail sanitaire dans la boîte à outils anti-Covid. En cette phase de reprise de la propagation du virus, nous évoquions dans notre précédent article l’absence de réponse de la Direction de Lectra aux salariésLire la suite « Enquête express : le télétravail sanitaire »

Le développement du télétravail aux États-Unis

En juin 1998, Yves Boquet publie dans le Bulletin de l’Association de Géographes Français un article intitulé le développement du télétravail aux États-Unis. Pour vous inviter à ne pas passer à côté de cette lecture et au contraire vous y plonger pleinement (8 pages, soit un quart d’heure à y consacrer), voici le titre duLire la suite « Le développement du télétravail aux États-Unis »

Tarifs Mutuelle 2021

De nombreux éléments rendent difficile l’estimation de l’équilibre de notre régime de santé pour l’exercice 2020: impacts de la crise sanitaire sur la consommation médicale, contribution exceptionnelle de 1.5 milliard d’euros à la charge des complémentaires santé, reste à charge zéro depuis le 1er janvier 2020. Dans ce contexte, Lectra et AG2R ont convenus d’uneLire la suite « Tarifs Mutuelle 2021 »

Le retour du télétravail sanitaire ?

L’interdiction des déplacements en France du 17 mars au 11 mai dernier amena mécaniquement les entreprises de France à choisir le télétravail pour le personnel dont la fonction le permettait. A Lectra, 80% des salariés furent concernés. Le protocole de déconfinement, du 11 mai au 2 juin, donna la priorité au télétravail sur toute autreLire la suite « Le retour du télétravail sanitaire ? »

Laurent Berger évoque le télétravail…

Télétravail et garde d’enfant Le gouvernement a annoncé un dispositif de chômage partiel pour les parents qui doivent garder leur enfant à la maison et dont l’emploi n’est pas télétravaillable. Pour le secrétaire général de la CFDT, « c’est une bonne nouvelle » mais « il y a un bémol » : « Il est dit dans les conditions restrictives que ça ne pourra pasLire la suite « Laurent Berger évoque le télétravail… »

Cas contact : comment ça se passe ?

Différents spécialistes ne cessent de le répéter : on aura beau faire tous les efforts de protection possibles dans les lieux publics et professionnels, la sphère privée restera le «trou dans la raquette» par lequel le virus persistera à vivre et à se répandre. Illustration ce matin-là quand mon téléphone sonna. Numéro caché, je décroche,Lire la suite « Cas contact : comment ça se passe ? »

Minima conventionnels cadres 2020

Les minima des cadres de la métallurgie ont été réévalués de 1.3% par l’accord national du 5 février 2020. L’accord a été étendu le 6 août 2020. Les personnes concernées par les minima devraient constater le rattrapage sur leur feuille de paie de septembre, avec effet rétroactif au premier janvier.

Comment vivre avec le virus ?

Les vacances se terminent et le retour à l’école pour les uns rime avec retour au travail pour les autres. La Gironde ou Paris se trouvent actuellement être parmi les départements français où le virus est le plus actif. Les mesures de protection doivent être les plus strictes possibles, avec notamment le port du masqueLire la suite « Comment vivre avec le virus ? »

Intéressement 2020-2022

Depuis des années, nous soulignons que l’accord d’intéressement de Lectra a un défaut majeur: le montant de la prime distribuée peut être en baisse lorsque le bénéfice de Lectra monte. Ce chassé-croisé crée de l’incompréhension voire du ressentiment chez de nombreux salariés. Il nourrit l’idée, profonde dans nos sociétés, que l’actionnaire est mieux traité queLire la suite « Intéressement 2020-2022 »

Lectra verse la prime Macron

En pleine période de confinement, les injonctions gouvernementales ont pu sembler contradictoires. Il fallait rester à la maison tout en maintenant l’activité économique du pays. Si des millions de travailleurs ont pu expérimenter le télétravail avec succès, d’autres salariés ont dû continuer à venir travailler dans leur entreprise. La France entière a salué le travailLire la suite « Lectra verse la prime Macron »

SNA : mauvais perdant

Le SNA a perdu les élections professionnelles d’octobre dernier, recueillant 41% des suffrages contre 59% à la Cfdt. Dans la foulée, le SNA a décidé de contester en justice la validité des listes Techniciens et Agents de Maîtrise de la Cfdt, composées d’un seul candidat pour chacune des deux listes: Arnaud Crépin pour la listeLire la suite « SNA : mauvais perdant »

Intéressement : négociation imminente !

Depuis 9 ans, nous expérimentons à Lectra une nouvelle formule pour le calcul de l’intéressement et de la participation. A la CFDT, nous pensons qu’elle n’est pas adaptée à notre entreprise. De nombreux salariés, des managers, des directeurs, ne comprennent pas son comportement : des résultats historiques s’accompagnent de primes en baisse. en milliers d’euros 2017Lire la suite « Intéressement : négociation imminente ! »

NAO 2019 : deux mesures symboliques fortes

En plus de la question salariale, la NAO 2019 a débouché sur deux mesures particulières. Le congé paternitéCe congé, né sous le gouvernement Jospin, accorde 11 jours calendaires aux pères. Comme celui de la mère, il est pris en charge par la sécurité sociale, jusqu’à un certain montant (le plafond mensuel de la sécurité sociale).Lire la suite « NAO 2019 : deux mesures symboliques fortes »

Congés : un effort responsable

La situation sanitaire actuelle a comme conséquence de réduire largement l’activité des clients de Lectra. Notre chiffre d’affaire a baissé de manière importante, notre activité aussi.Conséquence de la période de confinement, les salariés de Lectra avaient au 1er avril 6200 jours de congés à solder d’ici fin mai. Logiquement un nombre important de congés auraientLire la suite « Congés : un effort responsable »

Le prix du travail

Emporté par l’actualité de ce début d’année, l’accord NAO n’a pas pour autant sombré. Avec la Direction, nous nous sommes accordés sur une augmentation générale de 1,2%, égale à l’inflation, avec un minimum de 40€. Pour le plus petit salaire de Lectra, c’est un coup de pouce de 17€ au delà de l’inflation. Le coupLire la suite « Le prix du travail »

Télé-Lectrasiens : pas si bêtes …

En janvier 2019 nous avons mené une enquête auprès des salariés de Lectra sur le télétravail. C’était avant que le télétravail ne se généralise pour cause de confinement. C’était aussi avant que cette pratique ne soit possible pour ceux qui le veulent. • 76% des personnes sondées avaient répondu que leur poste leur semblait compatibleLire la suite « Télé-Lectrasiens : pas si bêtes … »

A la fab, les salariés répondent présent

Dès le mardi 17 mars l’activité sur le site de Cestas semble comme suspendue. Les parkings sont vides, certains bâtiments sont éteints. Pourtant ils sont présents, les salariés de l’usine, inquiets de côtoyer des collègues potentiellement contagieux, inquiets à l’idée que leur travail les mette en contact avec ce virus. Mais ils sont là carLire la suite « A la fab, les salariés répondent présent »

Rester connectés, ensemble

Nous traversons une zone de turbulences. Pas seulement à l’échelle de Lectra, ni même de la France ou de l’Europe, mais bel et bien mondiale. Une crise inédite par sa nature, sa soudaineté, et les conséquences concrètes qu’elle a sur notre vie à tous. Du jour au lendemain, certains se retrouvent confinés chez eux, essayantLire la suite « Rester connectés, ensemble »


L’actualité sociale de Lectra décryptée par vos élus Cfdt.

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