Accord sur le télétravail

Au cœur des préoccupations de nombre d’entre vous figure le télétravail. Attendu comme l’Arlésienne durant des années, il s’est invité d’un coup dans notre quotidien à la faveur de la crise sanitaire. Ce télétravail d’exception, parfois difficile, n’a pas vocation à durer. D’ici quelques temps, il fera place à un télétravail régulier que chacun pourraLire la suite « Accord sur le télétravail »

Nouvelle vague

L’arrivée d’une nouvelle vague épidémique fait mal aux hôpitaux, aux soignants, aux malades, aux entreprises, aux bien-portants. Emmanuel Macron se fait chahuter. On dénonce son exercice solitaire du pouvoir, on brocarde un président épidémiologiste. En entreprise, hélas, l’exercice n’est pas moins solitaire. Alors que des mesures sanitaires sont suggérées par le protocole national (archive) queLire la suite « Nouvelle vague »

Congés Payés, RTT, les règles

Pour certains salariés, les règles tournant autour des congés payés ou des RTT semblent obscures. Issues d’un empilement de règles de droits, conventionnelles, d’accords d’entreprises ou d’usages, les plus jeunes d’entre nous ne les connaissent pas encore. Voici en quelques lignes les règles à connaître : Congés payés : 5 semaines de congés sont accordéesLire la suite « Congés Payés, RTT, les règles »

La Cfdt signe l’accord NAO 2021

L’année 2020 a vu l’activité économique mondiale se contracter comme jamais depuis 1929. Une des conséquences pour Lectra est une chute de 40% du bénéfice. De fait, la Direction nous annonça un gel des salaires, tout en nous invitant à faire preuve d’imagination quant aux éléments que nous souhaiterions développer lors de cette NAO. SiLire la suite « La Cfdt signe l’accord NAO 2021 »

Enquête Nationale : Qualité du Travail

le Dialogue sur la Qualité du Travail est au cœur de la démarche QVT (Qualité de Vie au Travail). Les salariés doivent pouvoir s’exprimer et mettre en débat ce qui fait leur quotidien et les empêche de faire du bon boulot. Cette enquête permettra à la Cfdt d’avoir une analyse locale et d’en tirer desLire la suite « Enquête Nationale : Qualité du Travail »

Enquête sur l’acquisition de Gerber : Résultats

101 personnes ont participé à notre enquête consécutive à l’annonce du projet d’acquisition de Gerber, soit environ un salarié sur neuf, dont 58 personnes de la R&D Soft (un salarié sur 5). C’est trop peu pour refléter correctement l’état d’esprit de l’ensemble des salariés. Nous avons donc mis en regard des résultats croisés le nombreLire la suite « Enquête sur l’acquisition de Gerber : Résultats »

Se syndiquer, s’assurer

En l’espace de quelques mois, deux salariés de Lectra ont été licenciés pour faute grave. En conséquence, l’entreprise n’a pas versé à ces salariés l’indemnité compensatrice de préavis, ni celle de licenciement. Dans une procédure de licenciement, la direction est en même temps juge et partie : la gravité des fautes imputables au salarié estLire la suite « Se syndiquer, s’assurer »

Partager le succès

Le projet d’acquisition de Gerber est un moment historique dans la vie de Lectra. En 1991,  Lectra, pourtant bien née et sur un marché porteur, n’a pas eu les reins assez solides pour franchir sa première crise. Lors de sa reprise par Daniel et André Harari, notre entreprise était au plus mal et Gerber numéroLire la suite « Partager le succès »

Enquête Express : Acquisition de Gerber

De longue date, la société Gerber fait partie du paysage concurrentiel de Lectra. Elle est connue comme le loup blanc par les plus anciens : Lectra Systèmes fut condamnée en 1995 à payer 38 millions de francs à son concurrent et numéro 1 mondial Gerber. Jusqu’en l’an 2000, Gerber domine le marché puis se faitLire la suite « Enquête Express : Acquisition de Gerber »

Maintenir le lien…

Le télétravail massif qui s’est brutalement imposé à nous il y a quelques mois devient notre quotidien. On s’habitue à ne plus manger en équipe le midi, à ne plus prendre le café le matin avec notre voisin de plateau, à ne plus faire de sport avec la fine équipe. Alors comment maintenir la proximitéLire la suite « Maintenir le lien… »