Depuis 9 ans, nous expérimentons à Lectra une nouvelle formule pour le calcul de l’intéressement et de la participation. A la CFDT, nous pensons qu’elle n’est pas adaptée à notre entreprise. De nombreux salariés, des managers, des directeurs, ne comprennent pas son comportement : des résultats historiques s’accompagnent de primes en baisse. en milliers d’euros 2017Lire la suite “Intéressement : négociation imminente !”
Archives mensuelles : avril 2020
NAO 2019 : deux mesures symboliques fortes
En plus de la question salariale, la NAO 2019 a débouché sur deux mesures particulières. Le congé paternitéCe congé, né sous le gouvernement Jospin, accorde 11 jours calendaires aux pères. Comme celui de la mère, il est pris en charge par la sécurité sociale, jusqu’à un certain montant (le plafond mensuel de la sécurité sociale).Lire la suite “NAO 2019 : deux mesures symboliques fortes”
Congés : un effort responsable
La situation sanitaire actuelle a comme conséquence de réduire largement l’activité des clients de Lectra. Notre chiffre d’affaire a baissé de manière importante, notre activité aussi.Conséquence de la période de confinement, les salariés de Lectra avaient au 1er avril 6200 jours de congés à solder d’ici fin mai. Logiquement un nombre important de congés auraientLire la suite “Congés : un effort responsable”
Le prix du travail
Emporté par l’actualité de ce début d’année, l’accord NAO n’a pas pour autant sombré. Avec la Direction, nous nous sommes accordés sur une augmentation générale de 1,2%, égale à l’inflation, avec un minimum de 40€. Pour le plus petit salaire de Lectra, c’est un coup de pouce de 17€ au delà de l’inflation. Le coupLire la suite “Le prix du travail”
Télé-Lectrasiens : pas si bêtes …
En janvier 2019 nous avons mené une enquête auprès des salariés de Lectra sur le télétravail. C’était avant que le télétravail ne se généralise pour cause de confinement. C’était aussi avant que cette pratique ne soit possible pour ceux qui le veulent. • 76% des personnes sondées avaient répondu que leur poste leur semblait compatibleLire la suite “Télé-Lectrasiens : pas si bêtes …”
A la fab, les salariés répondent présent
Dès le mardi 17 mars l’activité sur le site de Cestas semble comme suspendue. Les parkings sont vides, certains bâtiments sont éteints. Pourtant ils sont présents, les salariés de l’usine, inquiets de côtoyer des collègues potentiellement contagieux, inquiets à l’idée que leur travail les mette en contact avec ce virus. Mais ils sont là carLire la suite “A la fab, les salariés répondent présent”
Le (télé)travail, c’est la santé ?
Depuis le 16 mars, près de 650 Lectrasiens sont en télétravail. Nous réclamions cet outil depuis des mois afin de répondre, à la fois, à une attente des salariés mais aussi une démarche moderne (4.0) et écologique. En quelques jours, tous les salariés Lectra qui le pouvaient, ont basculé dans ce mode de fonctionnement, notammentLire la suite “Le (télé)travail, c’est la santé ?”
Rester connectés, ensemble
Nous traversons une zone de turbulences. Pas seulement à l’échelle de Lectra, ni même de la France ou de l’Europe, mais bel et bien mondiale. Une crise inédite par sa nature, sa soudaineté, et les conséquences concrètes qu’elle a sur notre vie à tous. Du jour au lendemain, certains se retrouvent confinés chez eux, essayantLire la suite “Rester connectés, ensemble”