Clap de fin pour la dernière révision des minima de l’ancienne convention collective de la métallurgie des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise. Les accords négociés en juillet 2023 viennent d’être étendus (c’est-à-dire qu’ils s’appliquent à partir de ce mois d’octobre, à toutes les entreprises affiliées à la métallurgie, dont Lectra).
Le premier accord concerne la Rémunération Effective Garantie. Elle garantit le salaire de base, c’est-à-dire la première ligne de la feuille de paie.
| Coefficient | REG annuel 35 heures | mensuel 35 heures | forfait 1 760 heures |
| 225 | 22 900 | 1 909 | |
| 240 | 23 900 | 1 992 | |
| 255 | 24 800 | 2 067 | |
| 270 | 25 600 | 2 134 | |
| 285 | 27 000 | 2 250 | |
| 305 | 28 400 | 2 367 | 2 722 |
| 335 | 30 800 | 2 567 | 2 952 |
| 365 | 33 800 | 2 817 | 3 240 |
| 395 | 36 800 | 3 067 | 3 527 |
Le second accord porte sur le RMH qui détermine la valeur du point servant au calcul de la prime d’ancienneté. Cette valeur a été portée à 5.50€. Elle ne concerne donc pas les salariés de Lectra qui depuis un accord d’entreprise de 2016, bénéficient d’une valeur de point qui leurs est propre, de 6.05€ depuis janvier 2023.
Accord sur les Rémunérations Effectives Garanties (REG) pour l’année 2023
Accord sur les Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH) pour l’année 2023
Bonjour
Qu’en est-il des prochaines cotisations mutuelles groupe dont les retraités ?
Bonjour à yves Monnier.
Bonjour Patrick,
Les discussions sont encore en cours et je n’ai pas d’information à partager pour le moment.
Je ne manquerais pas de vous en informer dès que possible.
Yves
Bonjour,
Est il possible d’etre niveau IV mais coefficient 200 selon cette convention?
Merci de votre retour.
Bonjour,
Dans la nouvelle convention, les groupes (A,B,C…) et les classes (1,2,3…) d’emplois remplacent l’ancienne classification des niveaux (I,II,III…) et coefficients (215,225,240…). Dans l’ancienne classification, au niveau IV, seuls les coefficients 255, 270 et 285 existent.
Cordialement,