Archives de la catégorie : Nouvelle convention

Au 1er janvier 2024, l’ensemble des entreprises de la métallurgie en France doivent appliquer la nouvelle convention collective unique. Comme évoqué dans l’un de nos précédents articles, le fruit de ce travail de longue haleine va remplacer à la fois le dispositif conventionnel aujourd’hui appliqué aux cadres et celui consacré aux non-cadres. La nouveau texteLire la suite “Classification des emplois dans la nouvelle convention collective de la métallurgie”

Nous l’avons vu dans le précédent article, les rémunérations d’une grande partie de la population cadres chez Lectra sont étroitement liées aux mécanismes conventionnels actuellement en vigueur. Lorsque les salaires sont proches des minima conventionnels, ils bénéficient pleinement de l’évolution automatique du coefficient : une progression salariale conséquente est assurée en gros sur les 20Lire la suite “Le dispositif conventionnel actuel partie 2 : les conventions collectives non-cadres, et leur application à Lectra”

Le dispositif encore en vigueur pour quelques mois ne traite pas des catégories de salariés au travers d’un texte commun : pour les ingénieurs et cadres de la métallurgie, une convention collective de portée nationale est en application depuis 1973. Positions et coefficients Les salariés sont classés en fonction d’une position (I, II ou III)Lire la suite “Le dispositif conventionnel actuel, partie 1 : la convention nationale ingénieurs et cadres de 1973, et son application à Lectra”

Le 7 février 2022, trois des quatre syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé aux côté de la branche patronale, l’UIMM, le texte de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie. Résultat de 5 années de négociations, ce chantier avait pour maître-mots “simplification” et “harmonisation”. Il faut dire qu’avec 76 conventions collectives territoriales, uneLire la suite “Nouvelle convention collective de la métallurgie : la fin d’une époque ?”